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"Lass uns dein Business gemeinsam durch die Decke schießen!" - [Employer Branding, Image, Commercial & Event Filme by 3komma6](https://3komma6.com/beispiel-videos) Arbeitgebermarke n:con Arbeitgebermarke BKK Pfalz Arbeitgebermarke ABO energy Arbeitgebermarke NEXT Mannheim Arbeitgebermarke DGIM Arbeitgebermarke KÖRKEL BLOME ARCHITEKTEN Arbeitgebermarke Stadt Ludwigshafen Arbeitgebermarke Effizienz Klasse Event-Intro IBM Think Young Talent BKK Pfalz Young Talent GRITEC Young Talent GROB Antriebstechnik Arbeitgebermarke Midas Pharma Mitgliederkampagne Pfitzenmeier Imagefilm Breimer Roth Inszenierung Quantum IBM Mitgliederkampagne BKK Pfalz Event-Highlights SPOBIS Event-Highlights Toshiba EuroShop IBM watsonX Kampagne Event-Highlights IBM Think - [GROB – 80 Jahre sind erst der Anfang](https://3komma6.com/grob-80-jahre-sind-erst-der-anfang) "80 Jahre sind erst der Anfang" Jubiläumsfilm „80 Jahre GROB“ · Premiere-Version Wo Menschen Antrieb werden und Ideen zu Lösungen reifen: regional verwurzelt, global relevant. Dieser Film feiert 80 Jahre GROB – mit echten Stimmen, starken Bildern und einem Finale, das den Blick öffnet: von hier in die Welt. 80 Jahre sind erst der Anfang. Bereit? 3 … 2 … 1 … Play. 60 Sekunden Premieren-Countdown - [GRITEC Kampagne](https://3komma6.com/gritec-kampagne) NeuroMagnet-Kampagnen – mehr organische Inhalte (4:5) Übersicht bisherige Kampagnen-Motive (9:16, 1:1 und 4:5) - [So sieht GRITEC Services von außen aus](https://3komma6.com/so-sieht-gritec-services-von-aussen-aus) So sieht GRITEC Services von außen aus. Hier die finale Version Ihres Arbeitgebermarkenfilms. Echte Menschen, echte Einblicke, echte Wirkung. - [Kick-Off Fragebogen / NeuroMagnet Kampagne](https://3komma6.com/kick-off-fragebogen-neuromagnet-kampagne) Unternehmen Wie heißt dein Unternehmen? Wen sucht ihr? Wie würdest du den idealen Bewerber oder die ideale Bewerberin beschreiben? Was macht die Person bei euch? Welche Aufgaben gehören zur Stelle? Was bietet ihr als Arbeitgeber? Welche Benefits und Vorteile bietet ihr? Arbeitszeiten Wie sind eure Arbeitszeiten, Kernarbeitszeiten oder Schichten? Euer Arbeitgeber-Vorteil Warum bleiben gute Mitarbeiter bei euch? Was stört passende Bewerber aktuell? Mit welchen Problemen kämpfen passende Bewerber:innen aktuell wahrscheinlich bei ihrem Arbeitgeber? Was sollen wir Bewerber zuerst fragen? Welche drei Informationen möchtest du von Bewerber:innen im ersten Schritt unbedingt wissen? Zusatzfrage Welche weitere Frage sollen wir Bewerber:innen unbedingt stellen? Gehaltsspanne Wie ist die Gehaltsspanne für diese Stelle und dürfen wir sie im Funnel nennen? Ausschlusskriterien Welche Voraussetzungen müssen Bewerber:innen zwingend erfüllen? Meta / Facebook & Instagram Habt ihr eine Facebook-Unternehmensseite? Facebook-Link Bitte trage den Link zu eurer Facebook-Unternehmensseite ein. WhatsApp Nummer für Kommunikation mit Bewerber Bitte trage hier die Nummer ein, mit der du über WhatsApp über unser System mit den Bewerbern kommunizieren möchtest. Idealerweise ist es eine Handynummer oder eine Durchwahl (Festnetz) der Personalabteilung. Die Nummer darf noch nicht mit einem WhatsApp Business Account verknüpft sein. Wir richten den Account für dich ein. Bewerber-Empfänger An welche E-Mail-Adressen sollen neue Bewerbungen und Kandidateninformationen gesendet werden? Weitere Hinweise Gibt es besondere Wünsche, Hinweise oder Materialien, die wir für die Kampagne berücksichtigen sollen? Hauptkontakt während der Kampagne Vielen Dank – deine Angaben wurden übermittelt. Wir haben deine Informationen erhalten und bereiten auf dieser Grundlage die nächsten Schritte für deine Recruiting-Kampagne vor. Falls uns noch wichtige Details fehlen, melden wir uns direkt bei dir. Gibt es Material, das wir verwenden können? Wenn du bereits Logos, Bilder, Stellenanzeigen oder Unternehmensinformationen hast, kannst du sie hier hochladen. Alles hilft uns dabei, die Kampagne schneller und passender zu erstellen. Zum Beispiel: Logo, Teamfotos, Werkstattbilder, Standortbilder, bestehende Stellenanzeigen, Imagebroschüren, Karriereunterlagen, Benefits-Listen oder Präsentationen. Hinweis: Mehrere Dateien sind möglich. Bitte lade nur Dateien hoch, die wir für die Kampagne verwenden oder als Orientierung nutzen dürfen. Maximal 10 MB pro Datei. Euer Kampagnen-Onboarding startet hier. Hallo 👋 wir freuen uns, mit euch den digitalen Start-Termin für eure NeuroMagnet-Kampagne vorzubereiten. In diesem kurzen Formular sammeln wir die wichtigsten Informationen zu eurer offenen Stelle, eurem Arbeitgeberangebot und den technischen Grundlagen für die Kampagne. Wichtig vorab: Ihr müsst nicht alles perfekt beantworten. Wenn ihr bei einer Frage unsicher seid, könnt ihr sie einfach überspringen. Im gemeinsa... - [Biologische Zahnheilkunde Joris Kloster](https://3komma6.com/biologische-zahnheilkunde-joris-kloster) So sieht gesunde Zahnmedizin aus. Der neue Marken- & Arbeitgeberfilm der Praxis Joris Kloster · Erste Version Ein Einblick in eine Praxis, die anders denkt: biologisch, ganzheitlich, mit echtem Team und echten Menschen. Keine Hochglanzfloskeln. Echte Stimmen, echte Bilder, echte Haltung. Ein Film über das, was uns antreibt – für alle, die Zahnmedizin neu erleben wollen. Und für alle, die Teil davon werden möchten. Ton an. Bild groß. Team zusammentrommeln. Bereit? 3 … 2 … 1 … Play. - [Datenschutz Recruiting](https://3komma6.com/datenschutz-recruiting) Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber im Rahmen von Recruiting-Kampagnen Stand: 23.04.2026 Mit diesen Datenschutzhinweisen informieren wir Sie darüber, wie personenbezogene Daten im Rahmen von digitalen Recruiting-Kampagnen, Bewerbungs-Funnels, Schnellbewerbungen, WhatsApp-Kommunikation und Bewerbervorqualifizierungen verarbeitet werden. Diese Datenschutzhinweise gelten für Bewerbungen, Kontaktaufnahmen und Interessensbekundungen, die über von uns technisch bereitgestellte Recruiting-Seiten, Formulare, Anzeigen, WhatsApp-Strecken oder sonstige digitale Bewerbungsprozesse erfolgen. 1. Verantwortlicher für das Bewerbungsverfahren Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung ist grundsätzlich das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben oder für dessen offene Stelle Sie Interesse bekunden. Die jeweilige Stellenausschreibung, Recruiting-Kampagne oder Bewerbungsseite bezieht sich auf eine konkrete Position bei diesem Arbeitgeber. Der Arbeitgeber entscheidet über den Zweck der Verarbeitung, die Auswahlentscheidung, die Kontaktaufnahme, die Einladung, die Absage oder die Einstellung. 2. Technischer Dienstleister / Auftragsverarbeiter Die technische Umsetzung, Bereitstellung, Betreuung und teilweise Vorqualifizierung des Bewerbungsprozesses erfolgt im Auftrag des oben genannten Arbeitgebers durch: 3komma6 GmbH Hafenstraße 25–27 68159 Mannheim Deutschland E-Mail: projekte@3komma6.com Website: https://3komma6.com Die 3komma6 GmbH handelt im Rahmen dieser Recruiting-Kampagnen grundsätzlich als Dienstleister und Auftragsverarbeiter des jeweiligen Arbeitgebers. Zwischen dem Arbeitgeber und der 3komma6 GmbH besteht eine Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO. In dieser Vereinbarung sind die relevanten Verarbeitungsvorgänge, technischen Systeme, Dienstleister und organisatorischen Maßnahmen geregelt. Die Daten aus Ihrer Bewerbung gehören nicht der 3komma6 GmbH, sondern werden für den jeweiligen Arbeitgeber verarbeitet und diesem zur Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung gestellt. 3. Zweck der Datenverarbeitung Wir verarbeiten personenbezogene Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu folgenden Zwecken: Bereitstellung der Recruiting-Anzeige und Bewerbungsseite Entgegennahme Ihrer Bewerbung oder Interessensbekundung Durchführung einer Schnellbewerbung ohne klassischen Lebenslauf Kommunikation mit Ihnen per E-Mail, Telefon, SMS oder WhatsApp Vorqualifizierung Ihrer Bewerbung anhand der vom Arbeitgeber definierten Kriterien Weiterleitung Ihrer Angaben an den jeweiligen Arbeitgeber Terminabstimmung für Kennenlern-, Telefon- oder Bewerbungsgespräche Dokumentation des Bewerbungsprozesses Erfüllung gesetzlicher Nachweis-, Dokumentations- und Aufbewahrungspflichten Abwehr, Geltendmachung oder Verteidigung rechtlicher Ansprüche Eine Nutzung Ihrer Bewerberdaten für andere Arbeitgeber, andere Stellen oder einen allgemeinen Talentpool erfolgt nur, wenn Sie hierzu gesondert informiert wurden und, soweit erfor... - [AGB](https://3komma6.com/agb) Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Leistungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Karrieresysteme, Videografie, Fotografie sowie Online- und Performance Marketing. § 1 Geltungsbereich und Begriffsbestimmungen 1.1 Für die Geschäftsbeziehung zwischen der 3komma6 GmbH, Hafenstr. 25–27, 68159 Mannheim (nachfolgend „ANBIETER“) und dem Empfänger der Leistungen (nachfolgend „KUNDE“, zusammen auch „PARTEIEN“) gelten ausschließlich diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Sie finden Anwendung auf alle Leistungen des ANBIETERS, insbesondere aus den Bereichen: Recruiting-Systeme und digitale Karrieresysteme / Karriereseiten Employer Branding und Arbeitgebermarken-Kommunikation Recruiting-Service (aktive Kandidatengewinnung) Videografie und Fotografie Online- und Performance Marketing (inkl. Social-Media-Werbung) Social-Media-Management und Content-Erstellung Digitale Sichtbarkeit als Arbeitgeber Beratungsleistungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing 1.2 Das Angebot des ANBIETERS richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne von § 14 BGB sowie Gewerbetreibende. 1.3 Abweichende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen des KUNDEN werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, der ANBIETER stimmt ihrer Geltung ausdrücklich und schriftlich zu. Dies gilt auch dann, wenn der ANBIETER in Kenntnis entgegenstehender Bedingungen des KUNDEN Leistungen vorbehaltlos ausführt. 1.4 Die vertragliche Grundlage ergibt sich aus der individuellen Vereinbarung zwischen den PARTEIEN (z. B. in Form eines Angebots oder einer Auftragsbestätigung) sowie diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Individuelle Vereinbarungen haben stets Vorrang vor diesen AGB. 1.5 Maßgeblich ist die jeweils zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses gültige Fassung dieser AGB. 1.6 Diese AGB gelten auch für alle zukünftigen Leistungsbeziehungen zwischen den PARTEIEN, ohne dass es einer erneuten ausdrücklichen Einbeziehung bedarf. 1.7 Soweit nachfolgend das generische Maskulinum verwendet wird, dient dies ausschließlich der sprachlichen Vereinfachung ohne Wertung. § 2 Vertragsschluss 2.1 Die Präsentation von Leistungen auf der Website, in sozialen Netzwerken, in Broschueren oder Werbeanzeigen stellt kein verbindliches Angebot dar, sondern eine Aufforderung zur Angebotsabgabe. 2.2 Der Vertragsschluss kann fernmündlich (insbesondere per Telefon oder Video-Konferenz), in Textform (z. B. per E-Mail) oder schriftlich erfolgen. 2.3 Bei fernmündlich abgeschlossenen Verträgen willigt der KUNDE ein, dass der ANBIETER das Telefonat bzw. die Video-Konferenz zu Beweis- und Dokumentationszwecken aufzeichnet. Der KUNDE wird hierüber vorab informiert. 2.4 Der KUNDE verpflichtet sich, ihm im Rahmen des Vertragsverhältnisses zugänglich gemachte Zugangsdaten (Login-Benutzernamen, Passwörter, Links, Materialien) nicht an Dritte weiterzugeben. § 3 Leistungen 3.1 Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich aus der individuellen Vereinbarung zwischen den PARTEIEN, insbesondere dem j... - [agb-pixiocard](https://3komma6.com/agb-pixiocard) Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für PixioCard / Video-in-Print-Produkte der 3komma6 GmbH Hafenstraße 25–27 68159 Mannheim Deutschland nachfolgend „ANBIETER“ genannt für Leistungen und Produkte im Bereich PixioCard, Videokarten, Videoboxen, Video-in-Print-Produkte, Druckproduktion, Individualisierung, Konzeption, Gestaltung, Videobespielung, Verpackung und Versand. Stand: Juni 2026 § 1 Geltungsbereich und Begriffsbestimmungen 1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Verträge, Angebote, Lieferungen und Leistungen des ANBIETERS im Zusammenhang mit PixioCard / Video-in-Print-Produkten, insbesondere für: Videokarten / PixioCards Videoboxen / PixioBoxen Video-in-Print-Produkte individuell bedruckte Karten und Verpackungen Musterproduktionen Serienproduktionen Druckdatenprüfung und Produktionsvorbereitung Design-, Konzeptions- und Gestaltungsleistungen Videoeinbindung und Videobespielung Verpackung, Beileger, Fulfillment und Versand produktbezogene Beratungs- und Zusatzleistungen 1.2 Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne von § 14 BGB, juristische Personen des öffentlichen Rechts, öffentlich-rechtliche Sondervermögen, Gewerbetreibende, Freiberufler, Vereine, Institutionen und sonstige geschäftlich handelnde Kunden. 1.3 Verträge mit Verbrauchern im Sinne von § 13 BGB werden nicht geschlossen. 1.4 Vertragspartner des KUNDEN ist ausschließlich die: 3komma6 GmbH Hafenstraße 25–27 68159 Mannheim Deutschland 1.5 Die 3komma6 GmbH ist eigenständiger Vertriebspartner für PixioCard im deutschsprachigen Raum und wickelt Angebote, Aufträge, Rechnungsstellung und Kundenbetreuung im eigenen Namen und auf eigene Rechnung ab. 1.6 PixioDigital NL BV / PixioCard ist Hersteller und Produktionspartner der angebotenen Video-in-Print-Produkte. Ein unmittelbares Vertragsverhältnis zwischen dem KUNDEN und PixioDigital NL BV entsteht nur, wenn dies ausdrücklich gesondert vereinbart wird. 1.7 Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen des KUNDEN werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, der ANBIETER stimmt ihrer Geltung ausdrücklich in Textform zu. Dies gilt auch dann, wenn der ANBIETER Leistungen in Kenntnis entgegenstehender Bedingungen vorbehaltlos ausführt. 1.8 Individuelle Vereinbarungen, insbesondere Angebote, Auftragsbestätigungen, Leistungsbeschreibungen oder schriftliche Nebenabreden, haben Vorrang vor diesen AGB. 1.9 Maßgeblich ist die zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses gültige Fassung dieser AGB. § 2 Vertragsgegenstand 2.1 Vertragsgegenstand ist die Lieferung individuell konfigurierter und/oder individuell bedruckter Video-in-Print-Produkte sowie damit verbundener Zusatzleistungen. 2.2 Die konkrete Ausführung ergibt sich aus dem jeweiligen Angebot, insbesondere aus Angaben zu: Produktart Format Auflage Displaygröße Speichergröße Buttonanzahl und Buttonlogik Druckausführung Laminierung Veredelung Videoeinbindung Verpackung Versand Lieferzeit Zusatzleistungen 2.3 Bei PixioCard...